對于不同年級的律師而言，每個階段，都有每個階段的幸福與苦惱。

低年級律師的幸福

低年級律師的幸福，來自于，當你申請休假的時候，基本上Senior不會找你干活。休假的時候可以踏踏實實地休息、玩耍，不用擔心今天外出要不要帶電腦，不用糾結，聚餐的時候會不會突然來工作電話、需要開始干活。

因為低年級律師的工作，別的低年級律師可以cover。

這樣的幸福，也不是每個律所、每個團隊的低年級律師都有，得看老板、看團隊，看共事的律師。遇上一些有溫度的合伙人、同事，這樣的幸福，還是可以擁有的。

低年級律師的苦惱

低年級的苦惱，是你不知道活兒啥時候會來。“你以為下班”的路上，該睡覺的0點，以及正準備出去浪的周六上午，任何一個moment，你的釘釘、微信、電話，都可能會蹦出來，來自合伙人、高年級律師的消息，讓你在特定時間內完成一個任務。

然后，你整個人就跟上了發條一樣，馬上進入戰斗狀態。

幸運的話，低年級律師，還是可以有一點點生活的。至少在周末、節假日，有那么一小段時間，可能是完全不用擔心工作的事情的。但這樣的好日子，不會太長。

高年級律師的苦惱

低年級的苦惱，在成為高年級之后，并不會減少，煩惱只會越來越多。

有那么一些時間，你的工作量是可預期的，你可以控制你什么時候安排小朋友開始干活，你什么時候review小朋友的工作，你什么時候跟老板和客戶匯報。

你甚至以為，你的好日子是不是要來了，是不是要熬出頭了。

但是，沒過多久，你會發現，你依然不知道，老板什么時候會突然又塞給你一個活，你不知道，哪位小朋友能支持你這個項目。你不知道，客戶啥時候突然有個新項目，直接找到你，而不是老板，說要啟動；你不知道，什么時候，之前死掉的項目突然復活，并且客戶說非常著急。你不知道，小朋友交給你的工作任務，是不是需要re-do，是不是來得及re-do，是不是需要自己上手re-do……

你以為你可以休年假，可以短暫地從這一切抽離出來。但實際上，你的客戶不會休假，客戶也不會care你會不會休假，該推進的工作還是要推進，該聯系的境外律師，還是要聯系。

遇上好的老板、好的團隊，休假，只能確保新的項目不會找你，原來掛在你頭上的項目，還是要你自己扛著。

還有更多你不知道的事。

來自合伙人、高年級律師、客戶、目標公司、同組小朋友、隔壁業務組同事的釘釘、微信、電話、郵件，輪番對你進行轟炸，在白天的大部分時間，你都要處理這些即時信息和溝通。

偶爾白天能有完整的一段時間review一份報告，準備一份文件，你會覺得，自己好像突然變得很peaceful，有點享受這份寧靜了。

其實，不是你變得peaceful了，而是沒有那么多人追著你了。并且，這份寧靜，不會持續多久，就會被一個新項目或一個新任務的call所打破。

高年級律師的幸福

高年級律師的幸福，就是在短暫地安排好一切緊急的事情之后，可以在周五或周六的晚上跟同事、朋友小聚一下，喝喝酒，聊聊天，吐吐槽，或者在周末追一下喜歡的綜藝或電影。

但即使這樣的小寧靜，也會經常面臨被一條工作消息或一個電話所終結。

以至于，到最后，能堅持留在律所的那一波兒，升了Counsel和合伙人的律師們，都練就了一身兵來將擋，水來土掩的本事。

“當這個世界痛吻你時，你扇他巴掌啊”

前段時間脫口秀大會的冠軍王勉在一個段子里唱道：當這個世界痛吻你時，你扇他巴掌啊。

但大多數情況下，當工作中的糟心事太多的時候，你沒辦法回敬它一個巴掌。最后的結果往往是，心里的膈應事兒太多了，影響食欲，或者，遷怒于身邊至親的人。

當你把自己的耐心，都留給老板、客戶和同事之后，回到家中，你已沒有耐心留給家人，甚至有時會將工作中的負面情緒，如洪水猛獸般，讓它涌向你的家人。

工作、健身、睡覺、家庭、朋友，五樣只能選三樣

前段時間追的《傲骨之戰》（The Good Fight），里面的女律師Luca跟一個富豪朋友在私人飛機上聊天時，這個女富豪問她，你沒有朋友嗎？

Luca說：Have you heard the lawyer dilemma? 你聽說過律師困境嗎？

工作、健身、睡覺、家庭、朋友，這五樣，只能選三樣。

縱觀周圍的律師，基本上也是這個狀態。

單身的律師們，在僅有的非工作時間，要么選擇規律地健身，要么選擇跟朋友們聚會。

而有娃的律師們，基本上就是工作、睡覺、家庭，他們很少參加集體或朋友聚會。

合伙人們更是會越來越少地出現在團隊聚會中。即使偶爾出現，也會因為客戶一個電話，就離開了飯桌。

當我看到律師困境這個問題時，我對未來的職業生涯產生了一絲恐懼。

曾經的你，一直以為，你會一直在這條路上走下去，成為一名合伙人，不管是不是在現在的律所。

但是，走著走著，你會發現，在通往合伙人的這條路上，需要舍棄的東西，太多。

客觀情況是，這份工作占據了你90%的時間，工作日基本沒有私人時間。

堅持多年早起、早開工的習慣，是為了能規律作息、早睡早起，到頭來發現，早起不一定能早睡，甚至，你干得越快，活來得越多。

而在你成為權益合伙人之前，這些所有的時間和精力，都是你的投資成本。而這個投入產出比，真的值得嗎？

在前五年，你沒娃，90%的時間貢獻給工作，沒有絲毫問題。但是，在成為真正的權益合伙人之前，你可能還要再熬上五年，甚至比之前工作更賣力。那么，在接下來這五年，你打算結婚生娃么？

對于男律師，這條路也不輕松，但相比女律師，還是要從容一些。

但對于女律師而言，這真的是個無比現實的問題。女性的最佳生育年齡就那么幾年。要合伙人，還是要娃？總得做出選擇。

所以，80%的律師（尤其是女律師），在做了幾年律師之后，離開律所轉去企業做法務了。而且，有不少人都是裸辭。

離開的原因，往往到最后，都變得非常簡單：撐不住了。受不了了。想過正常的生活。

不是他們當了逃兵，而是，他們發現，除了合伙人，生活中還有更多值得追求的東西。

那些留下來的律師，最后都會變得很Tough（強悍）

那些留下來的律師，為了合伙人這個目標，都會變得很Tough。一方面對自己很Tough，另一方面，不由自主地，對別人也很Tough。

你不Tough，客戶不信任你；你不tough，沒人給你干活。你拿來項目，沒人執行，無法給客戶滿意的答復，完成不了業績，養活不了團隊。

到最后，律所就變成了，鐵打的合伙人，流水的兵。

而那些離開的律師們，很少有人會想再回律所。

你可能會因為激情而選擇律師這個職業，但最終，你可能因為現實問題，而轉型別的職業。

或許，做訴訟律師會好一些。

最后，愿你在職業生涯中，碰到的，都是有溫度的律師。